為做好2023年度淮南師范學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)預(yù)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范。

二、招聘計(jì)劃

    具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)詳見(jiàn)下面圖片

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.熱愛(ài)高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.引進(jìn)的博士研究生（高層次人才）所學(xué)專業(yè)應(yīng)與淮南師范學(xué)院當(dāng)年人才引進(jìn)計(jì)劃專業(yè)相同或相近。

5.引進(jìn)的國(guó)（境）外高校博士研究生須通過(guò)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、人才類別及相關(guān)待遇

（一）人才類別

1.領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）

符合皖人才辦[2022] 5號(hào)文關(guān)于安徽省高層次人才分級(jí)一類、二類、三類人才要求。

2.急需學(xué)科專業(yè)博士研究生，原則上年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；同時(shí)具有副高級(jí)職稱的可放寬至45周歲；具有正高級(jí)職稱可放寬至50周歲。其中：

A類博士：符合下列條件之一或經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績(jī)水平：（1）人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表6篇學(xué)術(shù)論文；（2）主持二類以上科研項(xiàng)目；（3）獲一類科研獎(jiǎng)勵(lì)，或二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前5名）或二等獎(jiǎng)（前3名）；

B類博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評(píng)定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績(jī)水平：（1）人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表5篇學(xué)術(shù)論文；（2）主持三類科研項(xiàng)目（主要指教育部研究項(xiàng)目、省自然/社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目）；（3）獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前8名）或二等獎(jiǎng)（前5名）或三等獎(jiǎng)（第1名）；

C類博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評(píng)定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績(jī)水平：（1）人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文；（2）主持三類科研項(xiàng)目；（3）獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)或三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前3名）、二等獎(jiǎng)（第1名）；

D類博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評(píng)定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績(jī)水平：（1）人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文；（2）主持四類科研項(xiàng)目；（3）獲三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)（前3名）、三等獎(jiǎng)（第1名）。

   （二）人才待遇

（三）相關(guān)說(shuō)明

1.對(duì)于國(guó)（境）外引進(jìn)的博士，根據(jù)其畢業(yè)時(shí)間，只有就讀于軟科前600名（含）或QS前600名（含）的高校院所博士，可按照上述人才分類標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

2.非急需學(xué)科專業(yè)或不符合上述條件的博士待遇面議。藝體類博士的高水平專業(yè)實(shí)踐業(yè)績(jī)可作為人才分類認(rèn)定的代表作，結(jié)合個(gè)人科研業(yè)績(jī)綜合認(rèn)定人才類別，確定引進(jìn)待遇。

3.對(duì)于國(guó)內(nèi)引進(jìn)和學(xué)成歸來(lái)博士、國(guó)（境）外引進(jìn)的博士，人才待遇兌現(xiàn)要求提供的學(xué)術(shù)、專利等成果認(rèn)定的截止時(shí)間，一律以學(xué)校人才引進(jìn)當(dāng)年12月31日前（學(xué)成歸來(lái)的按照學(xué)位證書(shū)落款年份）所取得的業(yè)績(jī)成果為準(zhǔn)。

 4.以上業(yè)績(jī)成果要求近五年取得（截止時(shí)間為引進(jìn)當(dāng)年12月31日前）。成果類別參見(jiàn)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1號(hào)）文件執(zhí)行(見(jiàn)附件2)。論文、獲獎(jiǎng)、科研項(xiàng)目、專利、軟件著作權(quán)等涉及排名的均包含主持人（第一完成人、第一獲獎(jiǎng)人等），公開(kāi)發(fā)表的論文（有卷號(hào)、期刊號(hào)和頁(yè)碼）要求是第一作者（不含共同第一作者）或博士在讀期間署名時(shí)導(dǎo)師是第一作者，博士（后）本人是第二作者的，兌現(xiàn)人才待遇時(shí)視同第一作者。各類業(yè)績(jī)成果應(yīng)與本人專業(yè)或研究方向一致或相關(guān)，且以相關(guān)文件證書(shū)落款、期刊出版時(shí)間為準(zhǔn)，不含錄用通知等。條件中涉及“以上”均包含本級(jí)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）注冊(cè)后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料，也可以通過(guò)二級(jí)學(xué)院聯(lián)系人郵箱提交報(bào)名材料。提交簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)一并詳細(xì)提供科研成果清單、科研工作計(jì)劃等材料。

（二）審查

人事處會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員基本條件及對(duì)應(yīng)的招聘崗位條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，對(duì)符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

（三）考核

經(jīng)學(xué)校同意后，各用人單位自主組織公開(kāi)招聘的考核方式，可簡(jiǎn)化程序，采取面試、試講（說(shuō)課）、學(xué)術(shù)水平評(píng)審等多種方式靈活進(jìn)行?？己私Y(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察。

（四）體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

（六）公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

（七）簽約

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)提供報(bào)到所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全國(guó)事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他有關(guān)事宜

（一）招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認(rèn)定按國(guó)務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

（二）在編引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、博士研究生服務(wù)期限按照《淮南師范學(xué)院教職工服務(wù)期管理規(guī)定》執(zhí)行。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（四）招聘工作在校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

（五）本公告為2023年度淮南師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃以上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院（泉山校區(qū)）

郵編：232038

聯(lián)系部門(mén)：淮南師范學(xué)院人事處

聯(lián)系人：

李老師（0554）6863593  15375166310；

郭老師（0554）6863085  15105542916；

莊老師（0554）6863085  15855166528

E-mail：rske@hnnu.edu.cn

特此公告 

淮南師范學(xué)院

2023年2月26日