為進(jìn)一步加強(qiáng)淮南市科技人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件規(guī)定和要求，淮南市科學(xué)技術(shù)局決定，組織實(shí)施所屬淮南市科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心2022年公開(kāi)招聘緊缺高層次人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘崗位

此次招聘緊缺高層次人才2名，招聘崗位所需的具體條件以《淮南市科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心2022年公開(kāi)招聘緊缺高層次人才崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

2022年9月30日前畢業(yè)的全日制應(yīng)屆碩士研究生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較好的政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神；

3.年齡不超過(guò)30周歲（1992年7月31日以后出生）；

4.具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求；

5.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合淮南市科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心工作需要；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.崗位所需的其他條件。

（三）下列人員不作為人才招聘對(duì)象

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在校期間受過(guò)校紀(jì)校規(guī)處理人員；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘人員性質(zhì)

事業(yè)編制人員。

五、招聘程序

此次招聘活動(dòng)按發(fā)布信息、報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日9時(shí)至8月10日17時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)將《淮南市科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心2022年公開(kāi)招聘緊缺高層次人才報(bào)名表》（附件2）、簡(jiǎn)歷、近期免冠2寸彩照及本人親筆簽署的“誠(chéng)信承諾書(shū)”（附件3掃描件）電子版打包以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”命名發(fā)至電子郵箱：51310415@qq.com。

3.資格審查：資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審相結(jié)合的方式。

資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)須提供近期2寸免冠彩色照片2張、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、研究生就業(yè)報(bào)到證、崗位要求的其他證明等材料的原件及復(fù)印件。2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和有關(guān)材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名后至2022年8月12日17時(shí)前登錄本人報(bào)名聯(lián)系郵箱查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員于2022年8月13日現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為下午14:30-17:00，復(fù)審地點(diǎn)在淮南市科學(xué)技術(shù)局會(huì)議室（淮南市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和悅街86號(hào)民生大廈17樓）。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿人才招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（二）面試

面試由淮南市科學(xué)技術(shù)局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)間為15分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單。若報(bào)考同一崗位成績(jī)出現(xiàn)相同，另行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

面試時(shí)間：2022年8月14日上午8:30開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)在淮南市科學(xué)技術(shù)局會(huì)議室。測(cè)試時(shí)需攜帶應(yīng)聘人員有效身份證件原件和面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）體檢

體檢由淮南市科學(xué)技術(shù)局組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資魯源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求，按照安徽省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障局同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢；復(fù)檢仍然不合格者，取消其考察對(duì)象資格。由面試成績(jī)次一名人員遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（四）考察

考察按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行考察。

體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）審批聘用

經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門(mén)，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

2.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度；

3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

4.招聘人才工作由淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)招聘人才過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督電話(huà)：0554-6640207（淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組）

七、相關(guān)事宜

本《公告》招聘政策解釋、報(bào)考專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求等事宜由淮南市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)；咨詢(xún)電話(huà)：0554-6644158，咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為招聘人才期間工作日的工作時(shí)間。

本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)（http://kjj.huainan.gov.cn/）、淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huainan.gov.cn）查詢(xún)。

淮南市科學(xué)技術(shù)局

淮南市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月1日